これ迄のフリーターと就職事情
フリーターという言葉が使われ始めた1980年代後半は、日本の経済が好調だった時期でした。
膨大な労働力が必要とされていた時代で、企業はどこでも人手不足でした。コンビニの増加や建設ラッシュにより、夜中や重労働も厭わないアルバイトが求められていたのです。
アルバイトだけでも生活費を作ることができたほど職探しは不便しなかったため、実現が難しい夢を追って正社員にならない選択も可能でした。
経済が低調に転じると、雇用全体の量が減ったことによって正社員の門は狭くなり、低い給与で雇えるアルバイトが積極的に労働力として用いられるようになりました。たくさんの企業が正社員の新規採用を大幅に減らした為、就職活動をしていた多くの若者が就職出来ないといった現象が起きました。
結果的に、正社員を臨んでいながらもアルバイトやパートの仕事をしなければならないという人が出てきています。
バブル期のフリーターは約62万人。これは厚生労働省の定義に基づく調査結果によるものです。バブル期以降、フリーターは急増し2003年には217万人に達すまでになりました。このようにフリーター数が増えたのは、求職側ではなく求人側の都合も関係しています。
企業はバブル崩壊後の景気低迷期に、正社員の採用を抑え、労働力を非正規雇用に置き換える事によって人件費削減を図りました。
また、新卒の採用にこだわらず、正社員を採用するに当たって即戦力になる経験者を求める企業も増えました。幾つかの要因が相まって、正社員を目指して就職活動をしている者の何割かが、正社員になれずパートやアルバイトで働くようになっているようです。
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バブル期のフリーターは約62万人。これは厚生労働省の定義に基づく調査結果によるものです。バブル期以降、フリーターは急増し2003年には217万人に達すまでになりました。このようにフリーター数が増えたのは、求職側ではなく求人側の都合も関係しています。
企業はバブル崩壊後の景気低迷期に、正社員の採用を抑え、労働力を非正規雇用に置き換える事によって人件費削減を図りました。
また、新卒の採用にこだわらず、正社員を採用するに当たって即戦力になる経験者を求める企業も増えました。幾つかの要因が相まって、正社員を目指して就職活動をしている者の何割かが、正社員になれずパートやアルバイトで働くようになっているようです。
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